Judul Buku | : | Metodologi Penelitian Manajemen Sumberdaya Manusia – Teori, Kuesioner, dan Analisis Data | |
Pengarang | : | Dr. Achmad Sani Supriyanto, S.E., M.Si – Vivin Maharani, M.Si | |
Penerbit | : | UIN-MALIKI PRESS – MALANG | |
Cetakan | : | Ke - 2 | |
Tahun Terbit | : | 2013 | |
Bahasa | : | Indonesia | |
Jumlah Halaman | : | 430 | |
Kertas Isi | : | Book paper | |
Cover | : | Soft | |
Ukuran | : | 16 x 25 | |
Berat | : | 600 | |
Kondisi | : | Baru | |
Harga | : | Rp 125,000 | DISKON |
Bayar | : | Rp 99.900 | |
Stock | : | 1 |
Metodologi Penelitian Manajemen Sumberdaya Manusia – Teori, Kuesioner, dan Analisis Data
Pengarang : Dr. Achmad Sani Supriyanto, S.E., M.Si – Vivin Maharani, M.Si
Penerbit : UIN-MALIKI PRESS
DAFTAR ISI
BAB l : PENELITIAN MANAJEMEN
- Definisi Penelitian
- Kriteria Penelitian yang baik
- Tujuan dan Manfaat Penelitian
- Jenis-jenis penelitian
- Macam Data
- Proses penelitian
BAB 2 : MASALAH PENELITIAN
- Masalah Penelitian
- Penentuan masalah
- Ciri-ciri masalah yang baik
- Sumber untuk memperoleh masalah
- Identifikasi Masalah
- Pertimbangan Memilih Masalah yang Diteliti
- Bentuk–bentuk masalah
- Kesalahan dalam Merumuskan masalah
BAB 3 : KERANGKA TEORI DAN HIPOTESIS
- Pengertian Teori
- Pengertian Hipotesis
- Fungsi Hipotesis
- Bentuk Hipotesis
- Karakteristik Hipotesis yang Baik
BAB 4: VARIABEL PENELITIAN
- Pengertian variabel
- Jenis-jenis hubungan antara variabel
BAB 5: POPULASI, SAMPEL DAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL
- Populasi dan Sampel
- Teknik Sampling
- Penentuan Jumlah sampel
- Kesalahan Umum dalam Penentuan Jumlah sampel
BAB 6: SKALA PENGUKURAN
- Pengertian
- Jenis-jenis Skala Pengukuran
- Penyusunan Skala
BAB 7: VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN
- Uji Validitas
- Uji Reliabilitas
- Analisis Konfirmatori
BAB 8: SUMBER DATA DAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA.
- Sumber Data
- Teknik Pengumpulan Data
- Jenis Kuesioner Menurut Penyusunan Itemnya
BAB 9: TEKNIK ANALISIS DATA
- Analisis Korelasi
- Analisis Regresi Linier
- Analisis Jalur (Path Analysis)
- Regresi Logistik
- Analisis Cluster (Cluster Analysis)
- Analisis Faktor
- Analisis PLS (Partial Least Square)
- Analisis GSCA (Generalized Structured Component Analysis)
BAB 10 : PENYUSUNAN LAPORAN HASIL PENELITIAN
- Format Laporan Penelitian/Skripsi
- Format Laporan Penelitian Tesis dan Disertasi
BAB 11: KUESIONER PENELITIAN
- Kuesioner Motivasi
- Kuesioner Hierarki Kebutuhan
- Kuesioner Kecerdasan Emosional
- Kuesioner Kecerdasan Spiritual
- Kuesioner Kepemimpinan Transformasional
- Kuesioner Kepuasan Kerja
- Kuesioner Kinerja Manajer
- Kuesioner Kinerja
- Kuesioner Keadilan Prosedural
- Kuesioner Kepercayaan pada Manager
- Kuesioner Komitmen Organisational
- Kuesioner OCB (Organizational Citizenship Behaviour)
- Kuesioner Budaya Organisasi
- Kuesioner Iklim Organisasi
- Kuesioner Prestasi Kerja
- Kuesioner Kompensasi
- Kuesioner Semangat Kerja
- Kuesioner Perilaku Pemimpin
- Kuesioner Kepemimpinan Situasional
- Kuesioner Stres Kerja
- Kuesioner Kekuasaan
- Kuesioner Komunikasi Organisasi
W.Kuesioner Pendidikan dan Pelatihan
- Kuesioner Karakteristik Pekerjaan
- Kuesioner Burn-Out
BAB 12 : CONTOH PENULISAN SKRIPSI MENGGUNAKAN TEKNIK ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA
BAB 13 : CONTOH PENULISAN TESIS MENGGUNAAN TEKNIK ANALISIS JALUR (PATH ANALISYS)
BAB 14 : CONTOH PENULISAN DISERTASI MENGGUNAAN TEKNIK ANALISIS PLS (PARTIAL LEAST SQUARE)
DAFTAR RUJUKAN
Share This Article
0 comments:
Posting Komentar