Judul Buku | : | 100 Ide Hebat dalam Bisnis – dari perusahaan terkemuka di seluruh dunia | |
Pengarang | : | Jeremy Kourdi | |
Penerbit | : | PT Indeks, Jakarta | |
Cetakan | : | Ke-1 | |
Tahun Terbit | : | 2015 | |
Bahasa | : | Indonesia | |
Jumlah Halaman | : | 281 | |
Kertas Isi | : | HVS | |
Cover | : | Soft | |
Ukuran | : | 15 x 21 | |
Berat | : | 400 | |
Kondisi | : | Baru | |
Harga | : | Rp 70,000 | DISKON |
Bayar | : | Rp 55.900 | |
Stock | : | 1 |
100 Ide Hebat dalam Bisnis – dari perusahaan terkemuka di seluruh dunia
Pengarang : Jeremy Kourdi
Penerbit : Indeks Jakarta
DAFTAR ISI
Introduksi — 1
Ide-ide yang Hebat
- Membangun Kepercayaan dan Loyalitas Pelanggan-5
- Merencanakan Skenario-8
- Membuat Karyawan Anda B angga — 11
- Menggunakan Informasi Pelanggan-13
- Batas 150-16
- Orientasi Informasi —18
- Mewaralabakan-22
- Mengikis Pemborosan (Muda) —24
- Mengikat Pelanggan —27
- Membuat Profil Psikografik-29
- Memahami Demografi — 32
- Memodifikasi Secara Massal-35
- Inovasi "Dari Atas" yang Unggul-38
- Membangun Jejaring Sosial dan Menyebarluaskan Nilai-Nilai Perusahaan
- Mencapai Pertumbuhan Terobosan-44
- Membuat Prototipe Deep-Dive —47
- Menguji Pasar-50
- Memberdayakan Pelanggan Anda —52
- Melakukan Kanibalisasi-55
- Meningkatkan Daya Saing-57
- Mengelompokkan-60
- Menonjolkan Nilai Jual yang Unik (Nju) —63
- Kurva Pengalaman - 65
- Hubungan Karyawan - Pelanggan - Laba -67
- Mengukur Kinerja Karyawan -73
- Ruang Merek - 76
- Menyediakan Ruang - 79
- Meningkatkan Kemudahan Diakses - 81
- Bermitra-83
- Strategi Gambar Tempel di Bumper-85
- Menghargai Naluri-88
- Membangun Organisasi yang Mau Belajar-90
- Menemukan Kembali - 93
- Corporate Social Responsibility-95
- Titik Balik-98
- Menggunakan Tenaga Alih Daya -102
- Memutakhirkan Penawaran Produk Anda -104
- Pemasaran Berdasarkan pada Hasil Riset - 106
- Papan Panel Informasi dan Memonitor Kinerja-108
- Bekerja Fleksibel - 112
- Menetapkan Ulang Target Anda -115
- Mengikat Perjanjian Khusus dengan Pengecer - 117
- Mengubah Rangkaian Pemasok Menjadi Rangkaian Penghasilan120
- Negosiasi yang Cerdas - 122
- Bermitra yang Saling Melengkapi - 125
- Wan yang Menggugah Perasaan Baik - 128
- Inovasi Dalam Kenyamanan Sehari-Hari -131
- Merck Gaya Hidup - 133
- Bersikap jujur Kepada Pelanggan - 136
- Dapat Segera Dikenali - 138
- Mengelola Perubahan -141
- Keanekaragaman - 143
- Menyeimbangkan Inti dan. Konteks - 145
- Mendesain Ulang Proses Bisnis - 148
- Penyatuan -151
- Penjualan Silang dan Menaikkan Kelas Penjualan -153
- Delapan Fase Perubahan Kotter - 156
- Pemasaran Perusahaan Ke Perusahaan-159
- Usulan Nilai Bagi Karyawan -161
- Keusangan yang Sudah Tertanam - 163
- Menghindari Komoditisasi - 165
- Mengembangkan Keterlibatan Karyawan-167
- Managing By Wandering About (Mbwa) - 169
- Pemasaran yang Tepat - 172
- Menetapkan Merek - 174
- MemBerdayakan-177
- Memikirkan Ulang Anggaran - 180
- Siklus Pembeli -183
- Penjualan Langsung - 186
- Manajemen yang Peka pada Usia - 189
- Teori Tiga Faktor -192
- Mengembangkan Produk Islami - 195
- Kelompok Pendukung dan Penantang - 198
- Strategi yang Jelas - 200
- Pemikiran Enam Topi-203
- Membangun Hubungan Bisnis-205
- Belajar Bersama-208
- Pembiayaan Mikro - 211
- Dapat Bertahan Saat Penurunan-213
- Inovasi Budaya-215
- Pembangunan Sumber Daya-217
- Membangun Kepercayaan-220
- Kecerdasan Emosional-223
- The Balanced Scorecard-226
- Mengembangkan Budaya Penjualan-230
- Segmentasi Pasar-233
- Keberanian-235
- Menghancurkan Benteng-237
- Menjual Daring-239
- Inovasi Nilai-243
- Manajemen Bakat-246
- Jalur Kepemimpinan-249
- Hardball-252
- Kehadiran Web-255
- Pemasaran Virus —258
- Pembimbingan dan Supervise-261
- Inovasi yang Berpusat pada Pengguna — 264
- Promosi Internal dan Perencanaan Suksesi-267
- Pengembangan Pengetahuan dan Modal Intelektual-270
- Pembuatan Keputusan dan Pilihan Paracloks —274
Daftar Pustaka — 280
Share This Article
0 comments:
Posting Komentar