Selamat datang di toko Buku Online kami Buku Diskon,Murah Ajibayustore

Selasa, 19 Mei 2015

PENGANTAR TEORI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

AJIBAYUSTORE  Judul : PENGANTAR TEORI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Pengarang : Prof. Dr. Taliziduhu Ndraha Penerbit : Rineka Cipta
Judul : PENGANTAR TEORI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang : Prof. Dr. Taliziduhu Ndraha
Penerbit : Rineka Cipta
Cetakan Ke : Cet. 2
Tahun Terbit : 2012
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 332 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 15 x 21 cm
Berat : 300 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       71,000
Bayar :  Rp       62,000
Stock : 1





PENGANTAR TEORI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang: Prof. Dr. Taliziduhu Ndraha
Penerbit: Rineka Cipta

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN
Pengertian
Teori SDM
Terminology SDM

BAB 2 SUMBER DAYA MANUSIA
Pengertian
Hubungan antara SDA, SDM dan SDB
Perkembangan pendekatan SDM: status mikro dan status makro
SDM dalam sejarah
Siklus kehidupan SDM

BAB 3 PEMBANGUNAN BERWAWASAN MANUSIA:  PEMBANGUNAN SDM
Pengertian
Pembangunan manusia: peningkatan nilai tambah dan pengurangan beban SDM
Masalah pembangunan SDM
Kebutuhan (tuntutan) hidup SDM

BAB 4 KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA
Kerja dan pekerjaan
Manajemen pekerjaan
Manajemen pekerjaan: rekayasa- ulang pekerjaan produktivitas kejra
Produktivitas dan kualitas
Evaluasi pekerjaan

BAB 5 MANAJEMEN SDM
Perkembangan pendekatan MSDM: aspek SD dan aspek M
Perkembangan pendekatan MSDM: status mikro dan status makro
MSDM makro dan MSDM mikro
MSDM perbandingan, MSDM internasional
Perkembangan pemikiran tentang MSDM
Ruang lingkup MSDM
Paradigm MSDM

BAB 6 ORGANISASI KERJA
Analisis organiasi
Terbentuknya organisasi
Pengaruh organisasi kerja terhadap SDM
Organisasi informal

BAB 7 ORGANISASI KERJA
Pentingnya budaya kerja
Pola dan hadiran budaya kerja
Budaya kerja: anggapan dasar tentang kerja
Budaya kerja: sikap terhadap pekerjaan
Budaya kerja: kenampakan
Budaya kerja: etos kerja

BAB 8 POLITIK SDM
Dimensi-dimensi politik SDM
Politik SDM komparatif
Politik SDM di Indonesia

BAB 9 HUKUM KETENAGAKERJAAN
Sumber hokum ketenagakerjaan
Pendekatan
Pokok bahasan hokum ketenagakerjaan
Hokum ketenagakerjaan di Indonesia

BAB 10 EKONOMI SDM
Pokok bahasan dan sasaran kajian ekonomi sumber daya manusia
Perencaan SDM
Pengadaan SDM

BAB 11 PSIKOLOGI KERJA
Pentingnya psikologi kerja
Masalah psikologikal organisasi
Model S-R
Model C-R
Naluri
Model M-B
Model Vel=M
Kepuasan kerja
Kesetiaan dan pengorbanan
Organisasi paranoid

BAB 12 HUBUNGAN KERJA
Pokok bahasan hubungan kerja
Komunikasi
Hubungan organisasional
Hubungan industrial
Hubungan public
Hubungan pasar
Hubungan professional
Hubungan antar-manusia

BAB 13 ETIKA DAN TEOLOGI
Pegangan etik
Pegangan teologik

BAB 14 PENUTUP


KEMBALI KE HALAMAN AWAL

Share This Article


0 komentar:

Posting Komentar

Copyright © 2015. AJIBAYUSTORE - All Rights Reserved-ALAMAT JALAN KEBANGKITAN NASIONAL TOKO BUKU NO.21-22 SOLO JAWA TENGAH KONTAK:0857 2823 4422
Creating Website Miko Bayu Saputra