Selamat datang di toko Buku Online kami Buku Diskon,Murah Ajibayustore

Selasa, 19 Mei 2015

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

AJIBAYUSTORE  Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pengarang : Prof. Dr. h. Abdurahhmat Fathoni, M.Si Penerbit : Rineka Cipta
Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang : Prof. Dr. h. Abdurahhmat Fathoni, M.Si
Penerbit : Rineka Cipta
Cetakan Ke : Cet. 1
Tahun Terbit : 2006
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 139 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 15 x 21 cm
Berat : 100 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       34,000
Bayar :  Rp       29,000
Stock : 1




MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang: Prof. Dr. h. Abdurahhmat Fathoni, M.Si
Penerbit: Rineka Cipta

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN
Latar belakang pentingnya administrasi dan manajemen sumber daya manusia
Hakikat administrasi
Hakikat manajemen
Pengertian manajemen sumber daya manusia
Pentingnya manajemen sumber daya dalam pembangunan
Perencanaan sumber daya manusia
Teori manajemen sumber daya manusia kontemporer

BAB 2 PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pendekatan multidimensional
Pendekatan hokum
Pendekatan sosio-kultural
Pendekatan administrasi
Pendekatan teknologi
Berbagai tantangan bagi manajemen sumber daya manusia

BAB 3 PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Manfaat perencanaan sumber daya manusia
Berbagai tantangan di bidang sumber daya manusia
Situasi ketenagakerjaan internal

BAB 4 TEKNIK PERAMAIAN SEBAGAI INSTRUMEN PERENCANAAN
Instrument perencanaan
Suplai sumber daya manusia
Perkiraan suplai internal
Perkiraan suplai eksternal

BAB 5 PERENCANAAN TENAGA KERJA
Pentingnya perencaan kerja
Perencanaan tenaga kerja sebagai dasar pengembangan manajemen sumber daya manusia
Fungsi manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja
Analisis pekerjaan dan pengembangan karyawan pegawai
Perencanaan tenaga kerja secara professional
Lembaga pengelola pasar kerja

BAB 6 PELAKSANAAN DAN PENGENDALIAN SUMBER DAYA MANUSIA
Penyediaan tenaga kerja
Memperoleh sumber daya manusia
Pendidikan dan pelatihan
Hubungan kerja
Kesehatan dan keselamatan kerja
Strategi kesehatan kerja
Promosi kerja dan penggantian tenaga kerja
Peranan dan pengertian promosi karyawan
Asas-asas promosi karyawan
Penggunaan informasi analisis pekerjaan

BAB 7 KEDISIPLINAN
Pentingnya kedisiplinan
Indicator-indikator kedisiplinan
Kepuasan kerja, stress dan frustrasi

KEMBALI KE HALAMAN AWAL

Share This Article


0 comments:

Posting Komentar

Copyright © 2015. AJIBAYUSTORE - All Rights Reserved ALAMAT JALAN KEBANGKITAN NASIONAL TOKO BUKU NO.81 SOLO JAWA TENGAH KONTAK:0857 2823 4422
Creating Website Miko Bayu Saputra